Firmanın fiyatlarındaki düşük artışa karşı yakın temas kuran ve harekete geçen Trendyol Go kurye çalışanlarının hareketleri İstanbul’dan sonra Türkiye’ye de yayılıyor.
Birçok ilde konvoy oluşturup harekete geçen kuryeler, İstanbul’da şirket yönetimiyle görüşmeye geldi.
İki gündür iş yapan Trendyol Go Kuryeler görüşmenin ardından 22 unsurdan oluşan taleplerini açıkladı.
İşçiler, pazartesi günü şirket yetkilileriyle tekrar görüşerek taleplerinin yerine getirilmesini talep edecek.
İşçilerin talepleri ise şöyle:
– 10 saatlik emek için 30 paket atarak en az 1300 TL kazanırsınız. (Paket başına, km ve bonuslar)
– Alevli saat olacaksa eskisi gibi saatler 18 saate indirilsin ve günlük alev yerine haftalık aleve geçilmelidir.
– Alevli saatler için çalışma zorunluluğu kaldırılmalıdır. Mola sınırsız olsun, sıcak olsun ya da olmasın.
– Mağaza ile müşteri arasındaki mesafe toplamda 4 km olsun.
– Bonus olmaya devam edecekse eski tartıya dönün.
– Asansör bulunmayan binalarda çıkış şartı en fazla 5 kat olmalıdır.
– Trendyol kuryesi olduğumuza dair bize özel bir kimlik belgesi verilmelidir. (Bu şekilde ID isteyen sitelere verebiliriz)
– Alışveriş merkezlerinden alınan ve teslim edilen siparişler için ekstra fiyat.
– Mağaza ile müşteri arasındaki yürüme mesafesi maksimum 300 metre olmalıdır.
– Mağaza ve restoranlarda bekleme süresi maksimum 10 dakika olsun.
– Sipariş kargoya verildiğinde müşteri ve mağaza kaynaklı sipariş iptallerinde iptal edilen sipariş bonusa yansıtılacaktır.
– Sipariş verildiğinde mağazaya olan mesafe en fazla 2 km olmalıdır.
– Kuryenin gideceği müşterilerin adreslerinin eskisi gibi görüntülenmesi.
– İş Kanunu ve kararları ile ilgili mevzuat gereğince hiçbir Trendyol kurye personeli bu taleplerden dolayı işten çıkarılmayacaktır.
– İşe alımlar 6 ay süre ile yapılacak, Trendyol kurye elemanlarına alım yapılacağı bilgisi verilecektir.
– Özel sağlık sigortası Trendyol kurye personeli tarafından karşılanmayacaktır. Trendyol, kuryelerin özel sağlık sigortasını ödeyecek.
– Davet merkezindeki müşteri temsilcilerinin eğitimi ve yeniden yetkilendirilmesi.
– Kadro lideri olarak alanında deneyimli kişiler seçilmelidir.
– Mağaza ve restoranlardan gelen siparişlerin boşa veya bozuk olması durumunda slotlar kapatılmaz ve ilgili sipariş hem bonusa hem de paket başına eklenir.
– Akşam vardiyasında eksik olan işçiler için çalışma saatlerinin arttırılması yerine akşam mesai saatleri için teşvik primi verilmelidir.
– Teslimat sırasında araçla girilemeyen sitelerde müşteriye ekstra paket bonusu verilmektedir.
– Yeni artış üzerinden geriye dönük olarak 15 günlük ücretler ödenecektir.
– Artık DSM lojistik bünyesinde taşeron olarak çalışmak istemiyoruz. Trendyol ile çalışmak istiyoruz. (HABER MERKEZİ)
